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                      • 勞動、人事、社會保障
                      索  引  號: 011746318/2019-00900 主題分類: 勞動、人事、社會保障
                      發布機構: 巴彥淖爾市人民政府辦公室 發文日期: 2019-06-17
                      標       題: 巴彥淖爾市人民政府辦公室關于印發《巴彥淖爾市直屬機關和事業單位政府購買崗位實施辦法(試行)》的通知
                      文       號: 巴政辦發〔2019〕11號 主  題  詞:
                      巴彥淖爾市人民政府辦公室關于印發
                      《巴彥淖爾市直屬機關和事業單位政府購買崗位實施辦法(試行)》的通知

                      巴政辦發〔2019〕11號

                      各旗縣區人民政府,巴彥淖爾經濟技術開發區管委會,市直各部門:

                        經市人民政府同意,現將《巴彥淖爾市直屬機關和事業單位政府購買崗位實施辦法(試行)》印發給你們,請結合實際抓好落實。

                       

                        巴彥淖爾市人民政府辦公室

                        2019年6月17日   

                       

                      巴彥淖爾市直屬機關和事業單位政府

                      購買崗位實施辦法(試行)

                        第一章 總則

                        第一條  為了進一步激活機關事業單位用人機制,滿足不同崗位的用人需求,根據國家、自治區人事制度改革和事業單位分類改革精神的要求,結合市直機關事業單位改革實際,市直屬機關、事業單位對部分崗位急需的特殊專業人員、輔助人員采取政府購買崗位的方式解決用人需求,為此,特制定本實施辦法。

                        第二條  政府購買崗位的原則

                        (一)根據公共財政與公共事業的需求,按照本級財力狀況和公共服務支出水平,科學合理地確定政府購買崗位的范圍、內容和標準。

                        (二)遵循本級編制規模和財政供養人員規模,堅持在綜合考慮編制供養規模和公共財力許可的條件下,科學合理地確定政府購買崗位的規模。

                        (三)嚴格貫徹執行國家法律、法規和政策規定,堅持公平、公正、公開的原則。

                        (四)堅持政府購買、合同管理、單位使用、部門監督、薪酬合理、績效考核的原則。

                        第二章 政府購買崗位的范圍

                        第三條  政府購買崗位的范圍是指市直屬行政機關、人民團體和事業單位,經批準的輔助性、特殊性工作人員崗位,采取由政府出資,相關部門監管,用人單位合同聘用相當資格的人員來完成相應的崗位工作。

                        第四條  政府購買崗位采取定額定崗不定人的形式。

                        第三章 工作程序

                        第五條  政府購買崗位的工作按以下程序進行:

                        (一)單位根據需要向主管部門提出申請購買崗位的數量、崗位資格、崗位標準等,單位主管部門審理提出的政府購買崗位申請后,形成意見,正式書面向市編制部門申報。

                        (二)編制部門負責審核用人單位申報的政府購買崗位數量,按程序報市委編委批準。對新設立單位的政府購買申請,與機構設立、編制核定一并論證審核,提出意見呈報市委編委批準。

                        (三)政府購買崗位按編制部門核準使用的空崗數量由單位提出崗位用人標準、資格以及數量,由人社部門組織,主管部門和單位公開招聘。

                        政府購買崗位服務人員與單位簽訂規范制式的勞動合同,由人社部門進行勞動用工備案。

                        (四)單位作為政府購買崗位的用工主體,負責對政府購買崗位服務人員進行合同管理和績效評價,負責按合同支付崗位工資及繳納社會保險,保障合同規定的崗位人員權益。

                        (五)編制部門負責核準和出具批準使用政府購買崗位數量招聘人員的財政撥付經費通知。

                        第四章 政府購買崗位的合同期限

                        第六條  政府購買崗位合同期限,一般以三年為一個合同期。

                        第七條   單位與政府購買崗位服務人員合同期滿以及變更解除或終止勞動關系應依據《勞動法》《勞動合同法》和勞動合同約定執行。勞動合同終止,及時辦理相關核減手續。

                        第五章 薪酬及相關待遇

                        第八條  單位依據國家、自治區和巴彥淖爾市有關規定,以及政府購買崗位服務人員履行職責、完成工作(任務)情況,按時以貨幣形式支付政府購買崗位服務人員的工資。具體薪酬標準由市人社局會同市財政局按照國家、自治區相關政策制定,并考慮我市經濟社會發展情況,制定工資正常增長機制。

                        第九條  政府購買崗位服務人員應享受的工時制度、公休假日、女職工保護、因公負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家、自治區和當地有關規定執行。

                        第十條  單位和政府購買崗位服務人員雙方依照國家和地方關于社會保險有關規定,按時繳納有關社會保險費。合同解除或終止后,雙方必須按國家和地方有關規定及時辦理有關社會保險轉移手續。

                        第六章 管理

                        第十一條  政府購買崗位應根據崗位工作實際設置相應的資格條件,政府購買服務人員須具有正常履行崗位職責的能力并符合資格條件方可聘用。

                        第十二條  政府購買崗位服務人員,根據國家有關法律法規簽訂統一規范的勞動合同,實行合同管理,人社部門不辦理錄用事業單位人員手續,編制部門不辦理人員列編手續。

                        第七章 經費保障

                        第十三條  政府購買崗位服務人員所需經費列入當地年度財政預算,并及時足額撥付到單位。

                        第八章 附則

                        第十四條  本實施辦法自發布之日起三十日后施行,有效期兩年。

                       

                        巴彥淖爾市人民政府辦公室文電科          2019年6月17日印發

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